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L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien casino winner erfahrung. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés age legal pour aller au casino en france. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents poker online live casino. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés free slot games egt.

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D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international poker online with friends online. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année casino montpellier ouvert 24 24. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée roulette online spielen serios Free Crypto Slots Lxcj.

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